Киев эскорт отзывы
Не столько собеседование, столько первое знакомство, в котором каждая сторона может составить первое впечатление о человеке перед собой и понять, хочет она пытаться работать с таким человеком или нет. Если просить их представиться, называют следующие имена: 1. Менталитет украинских работодателей на уровне пешерного века. Почему вы не ведёте внутренний учёт рекомендаций от потенциальные сотрудников. Естественно указываю соответствующий уровень ЗП но без фанатизма - тысяч
Пожалуйста, уточните, на чем основаны Ваше утверждение, что курьеру не заплатят обещанную зарплату и как мы можем это проверить.
Я конечно понимаю, Вы представитель сайта, можно сказать - его лицо. Вы должны быть толерантны ко всем! Но всё же! Вы, ваши знакомые, друзья никогда не сталкивались с ситуацией, что обещают одно, а получается в разы меньше? Оказывается, чтобы заработать верхнюю грань этой вилки, ты должен работать не 8, не 10, а 16 часов в сутки, 6 дней в неделю, плюс два воскресенья в месяц дежурить, плюс совмещать должности, плюс, плюс и плюс Так ещё и рассказывают, что до тебя работал человек, так тот вообще 15 зарабатывал.
Только на вопрос "а чего же он тогда ушёл? К чему я веду. На мой взгляд, нужно серьёзно ужесточить правила для работодателей. Не знаю, как в реальности, но не мешало бы для размещения вакансии приезжать в офис, подписывать договор, платить определённую стоимость и не 20, не 50грн. А такую, чтобы не возникало желание размещать разную фигню, воруя у людей их свободное время и внимание. Экспериментировать с ней по тому назначению не будем Мол думаю, кризис и всё такое Ещё и на своем транспорте да в аварию попал подставную.
Будем подсказывать, уже были такие инциденты. Недавно мне предложили вакансию-Менеджер по продаже курсов обучения по ИТ программирование. По телефону мне детально рассказали,что надо будет конкретно давать консультации клиентам о курсах,записывать их на обучение, подбирать преподавателя ,составлять индивидуальные графики и т.
Так как, вакансия яко-бы была дистанционой,мне для собеседования назначили адрес "филиала" в Днепре.
По итогу когда пришел на собеседование, по адресу-там оказалась очередная финансовая пирамида, где надо заставлять людей вкладывать деньги. К слову вакансии не было на вашем сайте,но мне позвонили по моему резюме размещеному на Work. Но это точно была не IT-Step это вакансия как раз занимается продажами курсов обучения. Павло Павлик Хорошая работа нынче только но рекомендации.
Это если госпредприятие или другая подобная ситуация - тогда своих тянут чтобы воровать вместе. Если на предприятии надо пахать - проще взять человека со стороны.
Которого ты будешь штрафовать если он будет работать х.. Родственники же требуют к себе особенного отношения и в редких случаях обладают действительно более высокой квалификацией, чем люди которых при должном рвении можно найти на рынке. Есть конечно и исключения, но в целом проще работать с людьми со стороны.
Кристина Войцещук, Оссистем При условии, что у вас нет заоблачных запросов и требований к кандидатам! Так же можете указать обязанности и предлагаемую ЗП. А мы посмотрим и сделаем вывод, где же причина неудач! Ирина Стреля Игорь Прохира Татьяна Рудакова Находила работу " по объявлению " сама, и на одной даже 7 лет проработала.
Но сейчас с чем столкнулась: компания работает, планы не всегда понятные или развивается, или компания-однодневка , люди работают, получают зарплату, но человека берут на работу , " отжимают " клиентскую базу можно и без этого , и через 3 недели под надуманным предлогом увольняют - зарплату или отдают малую часть - или. Ирина Грабалова Татьяна Козачук Почти так и обращаю внимание на некоторые пункты, буду внимательнее.
Павел Макаров Я бы добавил к написанному в статье - испытательный срок или различные тестовые задания, которые надо выполнить бесплатно, например, написание программ, построение планов, чертежи и т д. Хочу указать что в некоторых случаях считаю уместным и тестовое и испытательный срок: В идеале тестовое должно быть оплачиваемым при условии корректного выполнения.
Испытательный срок тоже должен быть оплачиваемым при условии корректного выполнения служебных обязанностей к примеру, работа в службе поддержки. Вот и начинают нагонять в офисс по человек в день. В итоге ты попадешь на бензин и свое плохое настроение!!! Игорь, Евтушенко И. Написал бы поярче, но не хочу переходить на личности. Испытательный срок и тестовые задания - это необходимая составляющая при поиске компетентного сотрудника. Или Вы думаете, Паша, что вас за красивые глаза должны взять на постоянную ставку и поверить вам на слово какой вы невероятно крутой работник???
Тестовые задания обычно даются не сложные и профессионала выполнение их займет не более трех часов, а для шушеры и недели будет мало. Просто каждый для себя должен ответить - на что он готов ради получения классной и высокооплачиваемой работы? И еще одно - если человек не может выполнить простое тестовое задание, то как он потом будет работать, когда нужно будет выполнять по несколько заданий в день, которые намного сложнее, чем тестовое?
Все работы находились исключительно посредством переговоров с компетентными и мотивированными людьми. Все эти "лабораторные работы" - всегда "дырка от бублика".. Виталий Логвиненко Где работают в каких областях , цены и сервис, время выполнения заказа, даже просили указывать дату производства техники.
Максим Макаренко Елена Назаренко Global Logistic Control? Если да, то знаю. Юлия Лущан Предполагалось совмещение двух должностей с весьма интересным финансовым вознаграждением HR и менеджер объектов. Поясняют: мобильную связь оплачиваемой и перемещения по работе тоже.
Дальше - "картина маслом" - оказывается, я должна на работать базу подработчиков а уж потом мне возместят дорожные и мобильные траты Комментарии излишни Если кому надо будет - сообщу название этой хитрозаденькой клининговой компашки. Разместите сразу! Уберегите людей от подобных казусов! Мария Беспалова Почему человек не хочет идти на зарплату в три раза ниже своих реальных способностей, или почему не хотят паскудить отличные резюме гнилыми подработками? Задачи: Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью филиала; Разработка и внедрение стратегии продаж в регионе; Контроль выполнения плана продаж; Контроль соблюдения корпоративных стандартов на вверенной территории; Ответственность за прибыль филиала.
Требования: Опыт работы в активных продажах на FMCG рынке от 2-х лет; Опыт управления торговой командой; Опыт управления филиалом; Наличие личного автомобиля.
Личностные качества: Развитые управленческие навыки; Ответственность; Умение организовать работу команды; Ориентация на. Я выставлял у вас на сайте поиск вакансии, так все ограничелось звонком вашего менеджера, которая предлагала купить платный пакет услуг.
Володимир Халак Игорь Зиньчук Наталья Усова Стало быть, не блокируете, и денежку берете. Чушь такая, уши вянут - везде нужны девушки лет, с опытом работы. Простите, какой опыт имеется в виду в таком возрасте? На трассе? Переводчикам предлагается "на халяву" отработать приличное время,хотя знание языка можно проверить сразу. Так что за собой следите, уважаемые модераторы сайта.
А то все, что от вашего сайта приходит - тут же отправляется в корзину. Абсолютно бесполезный сайт. Если переводчику предлагается сделать тестовое задание бесплатно, у него есть выбор: делать или не делать. Если мы получаем жалобы, что работодатель попросил сделать задание и не принял на работу, мы разбираемся в ситуации, и если подтверждается факт мошенничества — блокируем работодателя. Если у Вас есть конкретные примеры мошенничества, пожалуйста, сообщайте нам на эл. Мы будем Вам искренне благодарны.
Наталья Колосова Что Вы на это скажете, уважаемый модератор? Предполагаем, если работодатель перестанет писать требования к полу и возрасту в вакансиях, сами требования от этого не исчезнут, а работодатель просто будет держать их в уме при выборе кандидата. При этом и соискатель потратит свое время на отправку резюме, ожидание ответа и собеседование, и работодатель на обработку ненужных резюме. Так что,кроме соискателей никому нарушения законодательства,дискриминация и т.
Также как и соискателям нет дела до заморочек с возрастом - большинству нужна работа по плечу, желательно долгосрочно и с нормальной оплатой чтобы старания в работе не пропали зря. В 19 лет можно достичь многое, особенно на рынке IT услуг. И да, обращение на Вы не заслуживаешь. Убей в себе совка и хамло. Европу, где нет разделения на ты и вы есть только слово YOU! А словесная эквилибристика в стиле "поток бессознательного я элита ты хавно" сейчас уже не в моде.
Елена Калинина На деньги не кидают, зарплата - такая как и обещали, коллектив супер и корпоративная развозка имеется. А по поводу опыта работы в 20 лет - так у некоторых он в это время уже имеется. Светлана Черняк Если Вы все такие большие специалисты станьте сами ЧП, ведь это так просто и попробуйте нашу кашу. Узнайте на самом деле сколько нам остается от той прибыли которую Вы уже посчитали.
Не все так просто, Вы думаете что нам стало проще работать, все стало гораздо хуже уже все стонем от непомерных налогов и поборов. Инна Спиряева Никто не должен вас обслуживать бесплатно. А как покрывать свои расходы-- это ваша задача. Потому что вы решили стать работодателем, а не рабовладельцем.
Игорь Коваленко Эдуард Щербань Кушать небось нечего после того как зарплаты выплатите? Так бросайте! Закрывайте ЧП,переквалифицируйтесь бесплатно в центре занятости токарь,сварщик и т. Стране нужны рабочие руки! Только почему-то вы этого не делаете,но продолжаете ныть как вам тяжко живется.
Василий Скринник Везде один отказ - "возраст". Только в МП мне встечались украинцы. На хорошую работу, без взятки в размере - ти зарплат, не устроится. А стоит ли платить? Уж лучше дальше по шабашкам. И я ничего не имею против евреев, прото почему так скложилось? Выскажу своё мнение по Вашей проблеме. Вот у меня отец, ему 69 лет.
Раньше работал инженером на ПЯ. Сейчас работает в одной организации электриком, имеет 6 разряд допуска по-моему так это называется. Уже задумывался о том, чтобы бросить работу, но Не могут позволить себе потерять такого сотрудника.
Сколько ни искали среди молодёжи - нет толковых специалистов.
Откуда им взяться, когда все стремяться быть исключительно юристами, финансистами, социологами и прочими "исключительно нужными" работниками. Если Вы хороший спец, то возьмите себе пару толковых ребят и сколотите бригаду. Работы сейчас валом - много новостроев, нужны услуги хороших электриков! Елена Сирык Или лохи - не мамонты, они не вымрут, хз Евгений Чепурной Иногда удачно. Hr, КредитМаркет Олег Михайлов Я понимаю, вам хочется свою базу данных иметь и громко кричать какие вы крутые.
Чего вы решили , что это ваша ответственность, проверять работодателя? Если чел по жизни лох, то это судьба.. ЧТо касаемо вакансий - да нужно самому читать и анализировать.. Человека должно насторожить : 1. Работа без оформления. Тут только связываться со своими знакомыми.. Работа с оформлением, но без оплаты на время стажировки, или с маленьким окладом.. Спросите время существования компании Если дошло до оформления- посмотрите реквизиты и пробейте по специальным источникам далее буде..
Мы постарались сделать все, чтобы Вы потратили пару минут на регистрацию, а потом на многие годы получили качественный сервис. Мы уверены, что качество информации о работодателях — это то, что позволило Work. Сотрудники априори не могут быть хорошими.. Хотя умные , конечно понимают, что земля круглая.. Некоторые большинство умудряются гадить даже работая..
Даже женщины, смею надеяться , что таких меньшинство сидя у окна не соизволяют пыль с него вытереть.. ТИПА- мне за это не платят!!! О чем еще говорить??? Владимир Буткевич Это бывает по разным причинам: не хотят, чтобы знал сотрудник, которому ищут замену, чтобы конкуренты не видели зарплату или не знали, что открывается новое направление и т. Если появляется какая-то новая неизвестная компания, которая публикует анонимную вакансию, она проходит очень тщательную проверку модераторами.
Интересно чего стоят ваши проверки? Почему так уверен - я, год стоял в Центре занятости и мы на семинарах делились опытом трудоустройства, и несколько тыс. И ваш сайт им успешно в этой афере помагает. И поверьте ничего личного все есть в интернете. Возможно, с целью сбора инсайдерской информации. Другое дело, что формально это "к делу не пришьешь".
У них базы данных на миллионы людей и в базах не только персональные данные, а и то в каких оношениях были нащи дедушки и бабушки с тысячами других людей. Базы данных СБУ в , а то и в раз меньше. И все бы ничего, да только ранее в е они руководство все состояли в ОПГ "Греки". Как то так. Но мы не уверены, что крупные компании тратят свои ресурсы, чтобы создавать такие базы.
Попробуем объяснить, что происходит в реальной жизни. На Work. Проверить отзывы в интернете про каждую компанию и вакансию — невероятно сложно. Проверить правдивость этих отзывов — вообще невозможно. Поэтому мы не можем пообещать, что каждая из 65 тыс. Чтобы восполнить этот пробел и помочь находить хорошую работу, мы проверяем подлинность компаний, блокируем мошенников, советуем в статьях, как выбирать лучшие компании и не попадать в плохие, как стать более ценным сотрудником и выбирать лучшую вакансию, а не работать по первому предложению.
Мы делаем это и многое другое, чтобы соискатели находили лучшую работу, но, увы, не можем делать все за каждого соискателя. Следуйте нашим простым советам и, мы уверены, вероятность стать обманутым будет минимальной. Каждого работодателя мы проверяем на соответствие этим правилам.
Опытом, который мы накопили, мы делимся в статьях. У нас есть еще дополнительные возможности проверки, о которых мы не сможем написать, чтобы мошенники не придумывали, как их обойти. Если компания реально большая-ищите отзывы у знакомых или в нете.. Сразу после трудоустройства - требуйте трудовой договор и справку о зарплате с места работы- говорите в банк для кредита..
Этим у вас на руках будет архи-документ, с которым можно идти в любой суд.. И удачи всем.. Дают другой номер. Но когда по нему звонишь, то оператор или вообще автоответчик рекомендует перезвонить по номеру или Та же компания, та же вакансия! За столь длительный срок они не могут найти нормального человека? Не верю! Или берут людей, а после ИС - до свидания, Вы нам не подошли!
И так постоянно? Или это просто бесплатная реклама компании, чтобы быть на виду.
То есть вакансии вообще нет, но на сайте висит для привлечения внимания? Вместо обсуждения деталей сотрудничества будут мурыжить вас вопросами как отразить китайскую ручку за 70 копеек в налоговой и сочтут вас непрофессионалом своего дела, если заикнетесь хоть в одном столбике графе этого первичного документа. Так бывает по разным причинам: - компания расширяется и ищет много одинаковых сотрудников, например, торговых представителей; - в компании много сотрудников на одной должности, например, в сети магазинов сотни кассиров или в курьерской службе — курьеров, и постоянно кто-то уходит и нужно находить ему замену; - нужен редкий специалист, которого сложно найти, возможно, не один; - компания набирает сотрудников для выполнения разовых заданий, например, копирайтеров; - и многие-многие другие случаи.
Важно понимать, что работодатели на Work. Я говорю о вакансиях уровня руководителя отдела, управления. Так вот есть несколько компаний из личных наблюдений , которые ищут подобных руководителей по 3 месяца каждый день приходит рассылка.
В Киеве нет подходящих кандидатур? Я периодически отправляю туда резюме. Ни одного ответа. Конечно, бывает и так, что размещаются вакансии не для поиска сотрудников.
Пожалуйста, вышлите ссылку на эту вакансию на эл. Значит я не один так думаю. И список их можно продолжить. Наталья Евтушенко Если кому-то из Вас нужен классный водитель, имеющий опыт вождения от "запарика" до автомобилей бизнесс и элит класса.
Поражаюсь большинству работодателей: готовы взять на работу 20 летнего мальчика на дорогую иномарку правда потом думают, где взять денег на ремонт разбитой этим мальчиком машины. Но при этом ищут водителя не старше 23 лет, но с опытом работы. Опыт работы у летнего парня - это чаще всего гонки на папином автомобиле!
О какой заботе об автомобиле может идти речь!!! Виталий Кричук ПРи этом текучка кадров для них это нормально, и надоело читать на форумах отзывы об этой конторе. Да, отношения работодатель - соискатель были, есть и будут. Сложности тоже никуда не денутся. Если вы хотите показаться порядочными, то выполняйте свои обещания! А именно - если на собеседовании вы говорите претенденту, что перезвоните в любом случае, то в отрицательном для претендента случае, наберитесь мужества - позвоните и скажите, что он вам не подошёл!
Или же не обещайте! Обещание и невыполнение - это огромный минус для специалиста отдела кадров и для компании в целом, которая такого специалиста держит. У меня 5 дней ожидания в нескольких компаниях тянутся почти год. И теперь в эти компании я - ни ногой. Ни как претендент, ни как клиент! Александр Никифоров Режим работы компании. В обьявлении с до , а по факту, до и типа сб, вс - выходные, а по факту, сб - до сокращенный раб.
Не киевлянен, поэтому еще учитываю временные затраты на дорогу. Иван Иванов До сих пор ещё остались люди, которые надеются найти работу на этом сайте. Впрочем, видимо зависит исключительно от наличия самоуважения к себе. Я так понимаю, что ни один, уважающий себя работник, даже не будет и пытаться найти работу через этот сайт.
Александра Бегунова Николай Журбенко Alexey Onyshchenko Но платим-то сайту абонплату за размещение этих вечных вакансий не мы А кто девушку ужинает, тот ее и танцует.
Господа руководители ресурса "work. Жизненный пример ценности ваших "проверок". Итак , вакансия от Anvers Consult. Нет, сама фирма существует и уважаема.. Но вот вакансия от ее имени размещена неким частным возможно предпринимателем..
Реквизиты не буду указывать.. После бравурных заявлений, что знаний, умений, опыта не требуется.. НО вот, после ближайшего рассмотрения "верительных грамот" то есть договоров, уставных документов, понимаешь, что не все так , мягко говоря, гладко Итак договор предлагается подписать вовсе не с Anvers Consult , а с неким посредником, частным лицом..
Едем дальше. Самый первый пункт спускает нас на землю. Дословно " посредник информирует, консультирует и оформляет документы Пункт второй того же договора написан витиевато, с точки зрения юриспруденции, но смысл таков : "посредник не несет никакой финансовой ответственности перед заказчиком"..
Ну и последнее. Срок действия договора от момента подписания до окончания действия трудового договора В договоре ни одного адреса или телефона исполнителя посредника.. Что скажете? По своему желанию работодатель может подтвердить подлинность компании. Подтверждение подлинности означает, что работодатель указала на Work.
Работодатели, которые подтвердили подлинность компании, отмечены значком "Проверена". Чтобы мы разобрались, пожалуйста, пришлите на эл. Михайлов, Михайлов, ФЛП У вас нет ссылки на компанию? Мы попросили у Вас эту ссылку, чтобы найти именно ту компанию, о которой Вы пишете, потому что на Work. Нет, у нас нет реестра ДРФО, но при подтверждении подлинности компании мы используем сайт Министерства юстиции Украины.
Учетную запись мы проверили только на правильность заполнения всех полей. Этот работодатель на Work. Чтобы мы во всем разобрались, пожалуйста, пришлите на эл. Хотя и спустя год, но отвечу увы, ранее не видел Вашего комментария. Можно довольно просто удостовериться в том, что это самое "частное лицо", о котором Вы писали и есть часть фирмы Анверс Консалт - на официальном сайте Анверса есть номер телефона, по которому Вы можете набрать через Вайбер или Вотсапп и уточнить является ли ЧП Панькив частью фирмы Анверс Консалт.
Ну и кроме того мы уже довольно долго существуем и много людей отправили, если бы это был обман - уже давно закрылись бы и пропали, не так ли? Далее - на данный момент наша фирма подтверждена, предоставлены все необходимые документы.
Касательно договора - используется стандартный договор, который разработан не нами и широко используется всеми официальными фирмами по трудоустройство. И пункты в нём аналогично стандартные.
Спасибо за внимание! Если возникнут дополнительные вопросы - без труда отвечу. Мария Черная Владислав Перекопський Elena Blagodarova Тут либо в конверте остальное, либо Артем Пантелеймоненко Галина Гаращенко Хотя языковой вопрос, поднятый предыдущим оратором может увести от главной темы в политику.
Этот форум точно не об этом! Мова лише про пошук роботи! Dmitriy Zalata Юлия Михалёва Можу запропонувати вам ескорт-послуги. Это Вы отказались, а сколько таких красивых девушек согласилось?.. Вот на это они и рассчитывали. Лилия Якубив Теперь дальше, много вакансий по продажам с фамилией и фоп, как называется компания и есть ли сайт сообщают на том проводе что скажут по приезду, вот вам и ситевой маркетинг, как вариант.
Мы сейчас готовим программу про аферы с трудоустройством. Если вы стали жертвой подобных афер - напишите пожалуйста мне на почту [email protected]. UA, JOB. Меня зовут Елена. Хочу Вам рассказать свою историю по трудоустройству! Если на сайтах вы встретите предложения от компании : ФЛП. Лишманова Г. Как же мне было обидно и неприятно, хотя все начиналось очень хорошо. Сейчас подробней расскажу!
Итак, на сайте work. На след. Адрес сьемного офиса : м. Для удобства наших клиентов предусмотрены раздевалки, камеры хранения для личных вещей, оборудована комфортная зона отдыха. Ознакомиться с новыми видами оружия и приобрести понравившееся наименование, можно в специализированном магазине.
Стрелковый комплекс с короткоствольным спортивным оружием «ART Bullet» — отличное место для небанального проведения широкого спектра мероприятий: встречи с друзьями, праздничные корпоративы, тимбилдинг, нестандартные форматы организации выходных в кругу семьи или приглашение второй половинки на необычное свидание.
Такое развлечение точно запомнится каждому: мощный выброс адреналина, масса позитивных эмоций и реальный повод гордиться собой! Если вы хотите сделать приятный сюрприз своим близким, то спортивно-стрелковый комплекс предлагает приобретение подарочных сертификатов различных номиналов.
Стрелковый тир «ART Bullet» предлагает следующие услуги:. На территории тира расположена парковочная зона. Воспользоваться услугами парковки наши клиенты могут совершенно бесплатно. Посещение стрелкового клуба подарит море новых впечатлений, разнообразит привычный досуг и улучшит физическую форму. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения заказа и условий доставки.
Сообщить о наличии. Правильный подарок стрелковый навык Подробнее. Ознакомительное занятие!! Ознакомительное занятие. Вид тренировки Групповая до3-х человек. Патроны 9х19 мм 50 шт. Длительность мин. Стоимость грн. Забронировать тренировку. Оружие GLOK 44 кал. Патроны кал. Длительность 30 мин. Вид тренировки Индивидуальная. Оружие На выбор ружье гладкоствольное: Hatsan Escort Aimguard кал.
Патроны 12 кал. Длительность 60 минут. Патроны 9х21 мм 25 шт. Патроны 9х19 мм 30 шт. Длительность хв. Хромирование внутренних каналов ствола в черном цвете.
Производство стволов из высококачественной стали NiCrMo, при этом ствол выполнен с фиксированным дульным сужением «цилиндр». Для производства ствольной коробки использовался сплав на основе алюминия с последующим нанесением анодированного покрытия. Емкость подствольного трубчатого магазина составляет 5 боеприпасов плюс 1 в патроннике, соответственно стрелок может выполнить 6 быстрых выстрелов.
Ружье Hatsan Escort Slugger оборудовано антабками, предназначенными для крепления ремня для переноски — антабки имеются на прикладе, а также на крышке магазина. На рукоятке выполнено достаточно глубокое рифление, которое делает удержание оружия весьма надежным.
