Лайфхаки для работы
Чему способны научить лайфхаки: не стесняться на публике; освоить иностранный язык за неделю; грамотно провести бизнес-презентацию; приготовить вкусный обед за 15 минут; рассчитать точку безубыточности и т. Если у вас есть другие предложения о работе и они вполне реальны, расскажите о них рекрутеру. Например, друга, который с удовольствием посещает спортзал, или человека, который не испытывает проблем с тем, чтобы сесть заниматься. Неправильных — тоже: прочитайте отрывок из книги «К себе нежно».
Вот один из примеров — 7 SMM-хаков для Вконтакте: Создание вирального контента , вызывающего эмоциональный отклик. Размещение того, что вдохновляет аудиторию и заставляет распространять материал самостоятельно.
Инструмент нацелен на создание большой аудитории. Оформление аватарки с призывом к действию. Проверено, работает. Способ не нов, но по-прежнему действенен. Для его использования потребуется создать сеть аккаунтов.
Wiki-разметка Вконтакте с большим количеством точек для входа на отдельные разделы сайта. Добавление отдельного блока «Товары» увеличивает конверсию, уменьшая воронку продаж. Страницу ВК продвигайте в поисковых системах за счет средне- и низкочастотных запросов. Фотоальбомы можно использовать параллельно с блоком «Товары», размещая в них ту же продукцию. Фотоальбомы облегчают анализ комментариев. Есть проект? Давайте обсудим!
Даю согласие на обработку данных. Руководитель отдела по работе с клиентами. Статьи по теме Показать все. Что такое SMM - простыми словами. Social media marketing или SMM-продвижение - простыми словами о том, в чем суть, что делает специалист, который занимается этой непростой задачей. Как продвинуть сайт в социальных сетях?
Основные критерии, которые помогут сайту подняться в топ выдачи и возможные каналы привлечения трафика. Как продвинуть салон красоты? Как раскрутить салон красоты? Эффективные методы продвижения с нуля. Как сделать редирект. Какие бывают редиректы? Зачем нужно их настраивать, как это делать и где? В каких случаях это делать не стоит.
Все о редиректах - в статье. Продвижение сайта в регионах. Важная мера для расширения географии потенциальных клиентов. Расскажем, как сделать правильно и на что обратить внимание.
Спасаем бизнес от коронавируса.
Что можно сделать для поддержки бизнеса в условиях эпидемии коронавируса? Бизнес уходит в онлайн из-за коронавируса. Не привыкли работать в сети? Читайте полезные советы и выходите в онлайн за новыми источниками продаж, развивайтесь вместе с Led-Digital! Маркетинг и коронавирус — что делать? Несколько полезных советов и идей на тему маркетинга во время эпидемии коронавируса.
Брендовый трафик - увеличение продаж. Брендовый трафик - быстрый и надежный способ увеличить продажи. Как повышать брендовый трафик на сайт и что может помешать продвижению? Почему новый сайт нельзя запускать без SEO.
Каждый день в интернете запускаются сотни тысяч ресурсов. Чтобы они максимально быстро начинали приносить результат, нужно учитывать ряд требований к SEO нового сайта. Раскроем азы. SMM лайки. Стратегия SMM зиждется на «трёх китах» — подписки, просмотры и лайки.
Обычный лайк — это полноценный инструмент, который проходит фоном, вовлекая в процесс главные узлы. Читайте, чем полезны лайки.
СММ отчеты. Эксперт обязан «прощупать» контент, оценить взаимодействие с целевой аудиторией. Всё это отражается в отчетах - кирпичах, из которых стоится СММ продвижение. Читайте, какие отчеты принимать нельзя! Полезно-продающий контент. Не размещайте посты с призывами «Поспешите заказать! Пользователи приходят в Фейсбук, ВК и Инстаграм за развлечениями. Читайте, как правильно продавать в соцсетях.
Креативное оформление SMM. Заинтересовать современных интернет-пользователей можно только одним способом — внося элементы креатива. Но есть риск обратного эффекта. Читайте о плюсах и минусах креативного СММ. Свайп для инстаграм. Кнопка с активной ссылкой в story, благодаря которой перенаправляют пользователей из инстаграм на любую форму или веб-ресурс. Все, что требуется - просто смахнуть ее вверх. Расскажем, как этим пользоваться.
Информационно-продающий контент. Ни одну страницу в соцсетях нельзя представить без советов, обзоров и мастер-классов - основы продающих постов. Главная задача которых - завоевать доверия потребителей. Расскажем, как это делается. Развлекательно-продающий контент. Продающий контент в соцсетях стоит разбавлять развлекательным — получится взрывная смесь, которая не оставит равнодушным ни одного вашего подписчика.
Покажем, как это делать. СММ сторис. Сторис - публикацию фото или коротких видео в режиме реального времени - давно используют в СММ, но еще не все оценили их полезность. В чем суть и каким сферам бизнеса они подходят, читайте в статье. Центр лидов Фейсбук. С появлением центра лидов собирать заявки в Facebook стало значительно легче. Как правильно это делать? Узнайте прямо сейчас. Посев видео в соцсетях. Как привлечь многомиллионную аудиторию с помощью посева видео в социальных сетях?
Что такое посев и как его провести, расскажем в этой статье на примере Youtube. Лид магнит. Лид-магнит в соцсетях является первым этапом взаимодействия с холодной аудиторией. Разберем на примерах соцсетей Инстаграм и ВКонтакте, где и как его размещать. Лиды и лидогенерация из соцсетей. Некогда разобраться в лидогенерации? За 15 минут Вы узнаете главное о генерации лидов из соцсетей, будете понимать необходимое для заказа услуги, сможете правильно подобрать агентство.
Саммари для бизнеса. Донести главную мысль простыми словами может далеко не каждый. Поэтому саммари существует как отдельный литературный формат. Что это и как написать? Но если небольшое отклонение от него даст больше комфорта, то на это стоит пойти. Голова на собеседовании должна быть чистой. Как у мужчин, так и у женщин. Кроме того, вы себя должен ощущать свежими. Ну и естественно, чистая одежда и бельё. Походите вокруг офиса, подождите на ресепшене.
Привыкните к месту, успокойтесь. Внимательно слушайте, какой именно вопрос задаёт рекрутер. Пытайтесь понять из вопроса, какой длины и детализации нужен ответ и на что поставить акцент в нем. Подстраивайтесь под темп речи, тембр собеседника, принимайте похожую позу но не копируйте. Используйте слова, которые использует рекрутер, и его сленг. Обязательно спросите, какой дресс-код в компании, если сомневаетесь.
Это поможет вам не попасть впросак. Многие переоценивают свой внешний вид, в частности волосы. Особенно мужчины. Настоятельно рекомендую сходить в парикмахерскую, если вы там были более чем 2—3 недели назад. Серьёзно, качайтесь. Занятия тяжёлыми видами спорта усиливают выработку тестостерона — гормона уверенности. Именно он будет помогать лучше чувствовать себя на собеседовании. Далеко не все помнят свои достижения и готовы спонтанно их назвать на собеседовании.
А ведь именно это рекрутеры хотят узнать о вас — чего вы добились на прошлых местах работы. Вот здесь вам стоит хорошенько подумать. Желая узнать, как вы себе представляете будущее, рекрутер сравнивает ваше видение и возможности компании, чтобы понять, по пути вам или нет. Все эти сертификаты сразу показывают рекрутеру некий минимальный набор знаний у вас и дают фору перед другими кандидатами.
Да, чем выше и серьёзнее должность, тем выше вероятность, что рекрутер будет искать вас в социальных сетях.
Проверьте, что там у вас выложено. Банально, но если во время интервью у вас возникнет желание, вы будете спешить и начнёте ошибаться. Сейчас модно ругать рекрутеров за «дурацкие» вопросы. При этом никто не задумывается, почему именно рекрутеры их задают. Если кратко, рекрутеры задают эти вопросы для того, чтобы не спрашивать в лоб: «Вы умный? Кроме того, такие вопросы делают интервью более интересными. Самый дурацкий вопрос на собеседовании — это вопрос о хобби.
Но рекрутер просто хочет узнать о вас как о человеке, а не сотруднике. Поэтому первый вопрос, который приходит на ум, — ваше хобби. Приготовьтесь заранее ответить на него. После собеседования напишите письмо. Поблагодарите за приглашение, подумайте, что могли бы показать о себе. Может быть, ваши презентации, разработанные ранее стратегии или что-либо ещё. Это напомнит рекрутеру о вас, покажет вашу заинтересованность, и это всегда шанс показать примеры своих работ.
Рекрутеры часто заняты и могут забывать о сроках. Нет ничего страшного, если в назначенный день, когда рекрутер должен был ответить, вы сами наберёте его в конце дня и узнаете статус. Если у вас есть другие предложения о работе и они вполне реальны, расскажите о них рекрутеру. Рекрутер должен понимать, что ему стоит поторопиться. Если вы недоволь ны предложенной заработной платой, просите больше если, конечно, у вас есть на то основания и возможности.
Не отклоняйте сразу предложение, скажите, что оно интересное, но нужно пересмотреть компенсацию. Обязательно попробуйте продукты если это возможно , которые выпускает компания. Если вы знакомы с ними раньше — изучите их досконально. Выключите телефон перед встречей. Если во время собеседования вы ждёте важный звонок, перенесите встречу на другое время.
Иначе в такой встрече нет смысла, так как ваш ответ на звонок во время интервью — моментальный его провал. Рекрутеры, если они в профессии больше трёх лет, сразу видят кандидатов, которые пытаются строить из себя не тех, кем они являются. Думайте не в контексте своей работы, а в контексте того, как она приносила пользу компании.
Связывайте свой успех с успехом компании. Выспитесь, поднимите настроение, сходите на йогу, вкусно поешьте, купите себе подарок — сделайте что-то, что поможет вам восстановиться и поднять свой уровень счастья.
Не жалуйтесь на прошлую работу или босса, показывайте оптимизм. Никто не хочет брать на работу неудачников. Любые минусы, которые вы расскажете про прошлую работу, будут тесно ассоциированы конкретно с вашей персоной. Поэтому, если вы даже работали в аду, фокусируйтесь на позитивных моментах было тепло, весёлая компания. Стремитесь использовать эмоциональные фразы. Почитайте статью о том, как быть эмоциональным лидером.
Людей связывают общие интересы. Обращайте внимание на детали. Может, у вас такой же телефон или вы вместе любите рыбалку. Если во время собеседования вы найдёте общее, обратите на это внимание, задайте дополнительный вопрос. Это сделает ваш контакт более личным.
Если у вас есть подтверждение внешнего признания вы вошли в топ лучших в своей профессии, выступаете на конференциях, пишете статьи — скажите об этом, но без особого акцента. Это повысит ваш профессионализм в глазах рекрутера, далеко не каждый кандидат может таким похвастать. Рекрутер непростая профессия, так как из десятка прособеседованных он берёт на работу одного, а остальные девять его люто ненавидят, потому что он не разглядел в них таланта.
Их обзывают, уличают в любых ошибках. Доброе слово от вас, комплимент его поведению на интервью, вопросам и прочему станет огромнейшим плюсом. Ну и самое важное: не стройте иллюзий о том, что рекрутер ничего не значит. Что это вы такой крутой, что вас на работу взял босс. Именно рекрутер решил вашу судьбу. Он показал ваше резюме боссу и правильно продал вас.
Он помогал вам. Помните об этом, когда будете с ним работать, и будьте элементарно благодарны. Поэтому не скупитесь делиться вашим мнением по поводу статей. И пускай ваши собеседования будут приятными и успешными! Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Советы соискателям 50 лайфхаков для успешного прохождения собеседования 69 Советы соискателям Собеседование. Получать новости в Telegram. Facebook share link Threads share link. Игорь Кукшин Bogdan Serdyuk Мария Янковская Ирина Скопина Елена Kravchenko Хорошие советы. Julia Galieva Так и видится, что он придумал эти вопросы, обманув всех и вся и не выдаи самого главного, и при этом сидит и потешается над дураками, которые всерьез восприняли эти советы.
Валентина Чоботарь Тем более что самые весомые и серьезные из его советов - прописные истины из английских учебников по английскому для менеджером и экономистов преподавала его 10 лет. Ирина Бондарь В чем связь? Сколько можно узнавать людей с помощью неэффективных шаблонов?
Andriy Delytkanych Татьяна Цибрий Дмитрий Сидоров Людмила Карнаух Дякую за роботу! Александр Кучеренко Если нервничаете — выпейте «Новопассит».
Не думал, что на сайте по трудоустройству найду рекламу успокоительного! Ирина, KиВи - Кадры и Время Валентина Леонова Вот и приходится рекламировать. Александр Александров Ключевой момент всей статьи - элементарно отблагодарите ичь-ара. Но не после а до собеседования. Тогда он грамотно вас продаст и у вас будет чем платить за квартиру и за кусок хлеба. И не нужно будет улыбаться ичь-ару, отвечать на его суперпрофессиональные вопросы, которые украдены из американских книг и задаются с перестроечных времен.
Можете даже обратить его внимание на то, что она пишет и гАвАрит с АшиПками и ей не помешало бы вымыть засаленные волосы. Дмитрий Федоряка Дмитрий Коваленко Уважаемые, не нужно обсуждать данную статью как "такая-не такая"! Сдесь выдержанно минимально-оптимальное! Скажу по себе, если вникнуть и применить хотя бы раз на практике, то о чем сдесь говориться, само собеседование и подготовка к нему выйдет на новый, качественный уровень!
Критиковать всегда легче, чем совершенствоваться и учиться чему то новому! Всем удачи и оптимизма! Оксана Быкова Роман Бруцяк Ще раз висловлюю подяку автору. Наталья Владимировна Типа самоутверждение за счет других. Это только мне так кажется? Валерий Туйнов У эйчара - часов полезного опыта.
Для слесаря - это почему-то не опыт. Для инженера - просто смех. Для водителя - самый раз со знаком "У" ездить. Зато эйчар - это супер-профи. Зато эти тупые "супер-профи" сидят между нами и работой.
И глумятся вопросами: "а вы ProgramName владеете? Сергей Зазимко С таким опытом работы не то что инженером вас не возьмут, а и уборщицей ещё очень подумают брать ли. Анатолий Нагорный ИТОГО: почти 7 лет!!! А если приблизить к реальности, то получится не менее 10 лет кропотливого труда Я не HR, но труд других уважаю.
А теперь касательно статьи: Статья написана лаконично, без "воды", и получилось "аж! Так возьмите то, что считаете нужным, остальное оставьте Татьяна Кондратьева, Edelweiss Management Consulting Дарья Начовная, менеджер сайта Work. Как говорит сам Михаил Притула на своей странице LinkedIn, сам он закрыл более вакансий, а вместе со своей командой — более он HR-директор.
Я догадалась откуда взята информация, но опять таки, подозреваю, что несколько преувеличена Ну и не корректно тогда писать, что автор закрыл вакансий. По поводу достоверности информации — она взята с официального источника, и мы полагаемся на то, что Михаил указывает в нём правдивую информацию.
Ия Кринская То есть не проверяете? Каролина Гаврилюк Анна Ишкина Виктор Добровольский Кто больше? Наталия, Лингвист
