Работа в мегафон отзывы
Тут самое интересно. Отзыв: Сотрудники грубияны , попросила половину головки сыра разрезать так на что мне ответили что берите то что есть ,и это уже не первый раз правда там мужчина с ними спорил. Офис в центре, оф трудоустройство, нормальные условия труда, своевременная выплата зп.
За 27 лет МегаФон прошел путь от небольшого регионального оператора связи до одного из крупнейших цифровых игроков в России. Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь.
Управлять профилем работодателя. Работа в МегаФон. Открытый работодатель. Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job Ваша компания хочет так же? Город Должность Оценка Очень хорошо Хорошо Удовлетворительно Неудовлетворительно Сортировать по дате Сортировать по дате Сортировать по полезности Сортировать по рейтингу.
Очистить все. Город Должность Оценка Сортировать по дате. Очистить Применить. Отзывы сотрудников о компании МегаФон Оценка компании. Оценки по категориям. Отзыв сотрудника Февраль Белая зарплата, выплаты больничного, хороший и понимающий коллектив.
Бесплатный тариф на мегафоне. Материальную мотивацию сотрудников, процент от продаж смартфонов и поднятие ставки за час и понижение планов, они нереальные. Обещают много, на деле очень мало. Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании. Специалист по работе с клиентами Март Отзывчивый коллектив,взаимовыручка,взаимопомощь,повышение квалификации и обучения на рабочем месте,возможность отредактировать смену и отпуск,выбор графика работы,оплачиваемые больничные без лишних проблем и беготни,умение войти в положение.
Оператор call-центра Январь Высокий уровень дохода с возможностью влиять на него Самый лучший коллектив: старшие специалисты всегда приходят на помощь, руководитель всегда идёт на встречу, экологичная обратная связь. Подарки для детей на новый год Оплачиваемые больничные и отпуска Зп всегда вовремя Чёткий график работы, который всегда можно посмотреть в системе Возможность брать дополнительные смены Соблюдение ТК РФ.
Было бы хорошо раз в неделю устраивать групповые тренинги по борьбе со стрессом, так как его уровень достаточно высок на работе. Инженер Декабрь Мегафон дал мне много нового. Я научилась быть стрессоусточивее, справедливее, жестче и решительнее.
Работа мне понравилась, есть возможность перейти в другой отдел. Это плюс. Кухня хорошая. Зарплата средняя. Хорошо, что был ДМС. Зарплату, для того отдела, где я работала, могла бы и повысить.
Зарплата отличалась. Это огорчало, конечно. График тяжелый оказался для меня. И дни, и ночи, и сутки. Менеджер по работе с клиентами Март Отзыв сотрудника Март Офис в центре, оф трудоустройство, нормальные условия труда, своевременная выплата зп. Менеджер по обучению и развитию Март Самые высокие зарплаты в МегаФон. Зарплата по рынку. Data Scientist. Инженер эксплуатации сети Март Улучшить условия труда, коммуникации между сотрудниками, проводить обучение сотрудников.
Оператор call-центра Март Старший специалист по развитию и сопровождению государственных клиентов Март Условия оплаты труда, атмосфера внутри коллектива, коммуникация с отделами, интересные цели и задачи, стабильность и дальнейшее развитие. Менеджер по продажам Март Вечером пришло СМС с результатом собеседования — я его прошел, меня пригласили на обучение, прислали список документов для трудоустройства и образец анкеты, которую я должен был заполнить до 10 — 00 следующего дня все места работы, обучения, служба в армии, указать период и причину безработицы, указать номера и адреса всех работодателей, даже если они уже не существуют.
Анкету отправил своевременно. Из 11 человек на второй этап прошли только пятеро. Обучение проходило с до вторник, среду, четверг, пятницу кушать у них было нельзя и приходилось ходить в кафе , весь учебный процесс записывался на видеокамеру в неизвестных целях. За время обучения нам раздали учебный материал, давали домашнее задание выучить 5 смартфонов — их технические характеристики, выучить все тарифные планы.
Все выходные я потратил на то, что учил все тарифные планы, характеристики смартфонов более цифровых параметров , учил основы работы с возражениями и в зале. В понедельник было окончательное тестирование, которое состояло из 70 вопросов. При этом на финальное тестирование нужно было прийти строго по дресс коду — белая рубашка, классические брюки и классическая обувь. На финальное собеседование пришел строго по дресс коду. На следующий день нужно было ехать оформляться, но утром во вторник мне позвонили и сказали, что я им не подхожу, так как не устроила моя анкета, которую я им отправил неделю назад.
На мой вопрос, что не так с моей анкетой мне полухамским тоном сказали, что не могут со мной разговаривать, так как у них собеседование и повесили трубку. От такого скотского отношения к людям я просто в шоке!!! Я неделю проездил на другой конец города, потратил много денег на дорогу и обеды, потратил огромное количество времени на изучение тарифных планов и тех. Я сделал вывод о том, что они просто создают видимость работы и не имеют намерение взять людей на работу!
За эту неделю я отказался от двух приглашений на работу!!! Мегафон для меня — «шарашкина контора»! Показать полностью. Читать полностью отзыв и комментарии. Управлять репутацией. По прошествии нескольких лет работы в "полусовковой" энергетической структуре, решил вернуться обратно в продажи и начать, так скажем, карьеру с нуля. Мне посчастливилось начать свой путь со встречи с тренером Анастасией, которая собственно и познакомила меня с Компанией Мегафон-Ретейл.
Собеседование, скажем, очень нестандартное для большинства работодателей: презентация на большом экране, составление мини-автобиографии в повествовательной форме от 1 лица и небольшая импровизированная сценка по заведомо неизвестному сценарию. Собеседование прошло успешно и даже не смотря на стандартное "мы вам перезвоним" я знал, что всё прошло успешно, что в свою очередь был заметно по расплывшейся улыбке Анастасии и неловким паузам.
На следующий день я заполнил анкету и отправил Анастасии. Через пару дней я встретился с одним из руководителей к сожалению, не помню имя - очень милая и симпатичная на вид девушка.
Наше 2 собеседование состоялось в проходе между павильонами одного из торговых центров, где мне задавали общие вопросы, на которые, как мне кажется, я тоже ответил достойно. Кстати, очень странно то, что человек с ходу обращается ко мне на "ТЫ" и учитывая деловую обстановку даже в проходе ТЦ это было очень неуместно. Со мной вновь связалась Анастасия и "приказала" ждать заветного звонка об окончательном одобрении, но Пришлось пробивать оборону самому. В итоге испорченное впечатление и потерянное время.
С работала в компании ООО Фирменная сеть - это диллеры от Мегафона, ушла в Официальную компанию ОАО Мегафон Ритейл из-за изменений в заработной плате и условий труда, но спустя 8 месяцев вернулась обратно к диллерам так как поступило предложение занять должность директора. К сожалению Сотрудники по борьбе с коррупцией ПОА Мегафон мне ничем не помогли, только приняли заявку на случившееся. Предупреждаю молодых специалистов и новичков в сфере мобильной связи.
Ни в коем случае не работать в данной фирме я не говорю про ОАО Мегафон Ритейл, там все соблюдается как надо! Вопросы не имеющие отношение к вакансии. Мутному графику работы, непонятному и скорее всего сказочному премированию. Имел опыт работы в подобном болоте. Больше всего пригорело от обещаний обязательно связаться и в любом случае и сообщить результат. Естественно никто даже не удосужился написать письмо.
Зарплаты очень маленькие, в объявлениях их завышают минимум в два с половиной раза, постоянные переработки, которые естественно не оплачиваются, ни одна проблема не будет никем решена, ужасный коллектив безграмотного, некомпетентного руководства. Всю мотивацию урезали ниже некуда, заработать выше 15 тысяч фактически невозможно. В компании проработала полгода, уволилась лишь потому, что нашла другую официальную работу.
Больничных и отпускных не существует. В случае необходимости эти дни обговариваются также с коллегами,а потом отрабатываются. Появляется редко, даже как то без интереса ко всему.
Привет друзья! Хочу оставить свой отзыв и открыть многим глаза, о "замечательной" компании, которые собираются идти сюда работать и которая людей превращает в рабов и ломает им психику. Проработав в данной организации более 2х лет-в отделе Телемаркетинга-на ул. Планетной, выполняя и перевыполняя планы - но сожрали быдло руководство, которые являются как обычная прокладка между специалистами и руководителями и выполняют приказы их вышестоящего руководства, не имея на то своего мнения, т.
На это очень многие ведутся, но потом проработав неделю-понимают какое давление оказывает руководство компании на сотрудников, и пачками бегут - и правильно делают. А если не выйдите, то ждите отношение от менеджера с отрицательным негативом, который после доводит специалиста до увольнения.
Но если вы перевыполняете план, то вас не заставят выходить в выходные-под вас просто будут капать, слушать диалоги, и чтобы обязательно навешать на вас штраф и з.
Во 2х: что касается дружной команды, действительно ребята приходят неплохие, но попадая под давление менеджера, где менеджеру за успешную работу нужно "лизать попочку" - они это любят т. То здесь палка двух концов, либо сотрудники не соглашаются и увольняются, либо к сожалению теряют свой тоже характер, мнение и понижают свою самооценку и тоже попадают в лапы этого стада.
Никому вы там не нужны, каждый сам за себя, а руководители просто вытирают ноги об сотрудников и не ценят их, а продавать услуги и сидеть на линии ни менеджеры, ни тем более руководители-не умеют, им нужно также в KPI обязательно ставить план личных продаж на линии, чтобы они не бездельничали, всё равно ничего не делают-делают вид, что работают, а сами по телефону могут часами разговаривать.
Компании очень выгодно, когда большая текучка, т. Также компания мало соблюдает законы трудового законодательства: при этом заставляя студентов-отрабатывать за сессии Также к концу года от куда-то у многих обнаруживается нехватка часов-где в принудительно-обязательном порядке - сотрудник должен бесплатно в свои выходные отработать дни.
Также в обязательном порядке заставляют сдавать деньги - на дни рождения, на какие нибудь конкурсы, на доску группы, корпоративы говорят бесплатные-а в итоге какую-то часть сотрудники тоже сдают деьги Также в данной компании могут дать написать заявление на увольнение "без даты" , чтобы в дальнейшем при их желании-руководство могло само поставить удобную дату и уволить сотрудника-без его согласия, если с вами это произошло и вы написали заявление-обращайтесь сразу же в трудовую инспекцию и прокуратуру, это не законно.
И ещё сталкиваясь с уволенными, где к ним не могли прикапаться, т. Ещё очень важный момент, для новых сотрудников, вам будут запрещать пользоваться мобильными телефонами-но при этом менеджеры во время смены ведут переписки со специалистами и требуют, чтобы свои планы-отписывали в течении дня в телефоне-опять же подвергая сотрудника к увольнению, предъявив съёмку с камеры, что сотрудник с телефоном.
А менеджеры в первую очередь нарушают это положение, где также не имеют право пользоваться телефоном - но они даже фотографируют с рабочего компьютера и отправляют в WhatsApp в группу, где также могут распространять персональные данные клиента. Про менеджеров отдельная тема, где они не работают, пол дня бегают курить, обедать, а остальные пол дня-могут находиться на диване в комнате отдыха и говорить, что они заняты, когда срочно требуется помощь сотруднику.
Поэтому, прежде чем идти в эту компанию, подумайте хорошо, хотите ли вы гробить своё здоровье. Всем удачи! Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство во главе с "настоящим мужчиной" никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;.
Мегафон это как бухгалтерский отсчёт за которым надо следить всё время. Тарифные планы меняются каждые месяца, самое главное Вы об этом должны знать применяя экстрасенсорные способности.
Начну с того, что просто отвратительная организованность, по началу работы набрали четырех стажеров, обучили недельку и решили что хватит, разбирайтесь дальше сами. Начальства не дождешься, за товаром и прочим приходится кататься самому, зарплату обещали на собеседовании , по договору вообще было написано 4. Вечные недостачи вылезают, постоянный Геморой. Люди ходили редко в магазин, от этого и продаж мало, от этого же и зарплату и без того маленькую урезали, вечно не работали программы, то ошибки, то перемены какие то.
Ассортимент товара ужасен, причем все:телефоны, аксессуары. Завозы редко, а если и есть, то товар ни о чём. Но самое замечательное-это отношения начальства к персоналу.
Того, что наслушались все сотрудники от директора, не слышал наверное никто из нас. Так обливать грязью людей, которые на тебя работают-это просто бред! Директор наш-просто ребенок в 2 метра ростом. Никакой мотивации на работу, просто оскорбления человека как личность, задевает всех за все. Процитирую одну фразу, после которой 3 сотрудника написали заявления по собственному "вы мыши и крисы, которые ничего не добьются в жизни, так и будете сидеть в заднице, зарплату вы не увидите, пока не выполните план, если кому то не нравится-пишите заявление".
Это было последней каплей. Итог:держитесь подальше от этой конторы, если не хотите просто потерять время и нервы. У меня все. Их нет. Ну прежде всего можно сказать,что недостатков больше чем достоинств. Когда я пошла работать в "Мегафон Ритейл"сначала обещали зарплату по факту выяснилось что там оклад и это без вычета налога,процент с продаж вообще не понятно как начисляется.
А ещё в "Мегафон Ритейл" есть такая фишка они любят вешать недостачи на стажёров которые через 3 дня после обучения только пришли в салон и особо ещё им ничего не понятно,в частности я с этим столкнулась проработав около месяца на меня повесили все что можно причём их службе безопасности наплевать разбираться никто не будет заставят платить тебя.
Причём когда ты приходишь на салон они не делают инвентаризацию и когда уходишь тоже. Я не работала в салоне неделю и всю недостачу повесили на меня. Бойтесь этой компании. Их много - как внешние, так и внутрение.
Внешние - это, конечно, абоненты, которые постоянно хают мегафон за обман, подписки, изменение тарифов и так далее. Если пить успокоительные, или вы в принципе стрессоустойчивый человек - то этот минус можно не рассматривать, однако, неадекватные люди могут оставит отзыв в книге жалоб, а руководству мягко говоря на это наплевать - виноват остается сотрудник и тебя могут лишить премии за это! Внутренние факторы - это отношение к людям на работе - их просто мягко говоря не ценят, заманили красивыми речами на собеседовании о зарплате в 30 тысяч и карьерном росте, а по факту - отстажировавшись месяц в одном салоне меня бросили в салон, куда добираться с 2 пересадками 1,5 часа и где штата нет, то есть Сотрудницы которые там работали уволились все в один месяц и работать просто некому было.
Меня еще не опытного сотрудника бросили в этот салон на целый месяц одну, на несколько дней в месяце давали подмену, чтобы я могла уйти на выходной. В результате через 2 месяца делают инвентаризацию, по которой выясняют что в салоне недостача по товару в размере годовой моей зарплаты!!!!!! На вопрос причем здесь я, так как салон не был посчитан перед моим приходом и меня не оповестили об этом в известность а также тот факт что в мои выходные работали сотрудники из других салонов - никого не тронул, ответ - надо было пересчитывать салон после выхода с выходного, как?
Вывод прост - людей не ценят, на сайтах о работе они в лидерах, постоянно идет набор, видимо все адекватные давно по увольнялись, ну а руководству тульскому - вы молодцы - по вылезали из розницы за счёт продавцов и сливания их своему руководству!!!! Ни ща что не илите туда работать, когда устраиваешься к ним они обещают и график отличный и зарплату хорошую а в итоге без выходных работать заставляют говорят хочешь выходные ищи себе сотрудников сам а зарплате я так скажу первый месяц еще нормально ито не так как в обьявлении там писали от 28 потом от 35 а получила 28 первый месяц а следующие они тянули с опозданием давали а следующие два месяца не платили вообще я уволилась оттуда а когда уволилась за два месяца получида только 20 тыс.
Я решила пожаловаться в инспекцию а попала к мошенникам они 45 твс попросили за то чтоб работодатель отдал мою зарплату а в итоге попалась на удочку. Ни в коем случае не идите тула работать, мпло того чтл меня в мегафоне обдурили еще и к мошенникам попала. На собеседовании было уже ясно что врут,на кого это рассчитано наверно на людей года,мне 36 и я могу отличить правду от лжи,стал задавать много вопросов по работе,им это очень не понравилось,на что мне сказали что вы нам не подходите,пошел в раздевалку забрал куртку ещё раз в зал где проводится собеседование и сказал люди ездят тратят деньги на проезд,а вы здесь занимаетесь враньём,на что девушка которая была с территориальном менеджером мне ответила мы тоже тратим свое время ,в ответ я сказал что вам за это деньги ,так что судите сами стоит туда устраиваться или нет,работа предназначена на студентов или людей из ближнего зарубежья.
Обман с заработной платой. Негативная корпоративная культура никакими своими проф.
Любое упоминание о зарплате и премии - табу и смертный грех бараны не должны получать подобающие деньги. Обман с графиком работы не смотря на указанный порядок смен, их как таковых нет, потому что работать придется без выходных и в выходные не мене чем по 12 часов в день. Обман с целью получения личных данных в том числе паспорта через требование подписать еще в самом начале до собеседования документ о том, что неограниченное время некая контора может использовать и передавать ваши личные данные.
И это те особенности "чудесной" работы в мегафоне, которые уже видны с порога, а представьте, что могло бы быть при дальнейшем более глубоком знакомстве. Не тратьте время на устройство и собеседования.
Вы всё равно там не останетесь.
Сначала вам придется приехать в некую совершенно другую компанию - адэкко прокладка , после нелепого собеседования вас направят к другому менеджеру для следующего этапа собеседования. Даже если вас пригласят - это не означает устройства. Вас направят на обучение, которое длится месяц и которого вам ждать надо будет полмесяца, на котором с вами не заключат договор, а только после экзаменов.
