5 месяцев поздравления, ВАН ДЕР ГОУВ: «Украина – отличная страна, счастлив работать в Шахтере»
Первые поздравления я получил в 12 часов ночи от сына. Я узнала о произошедшем только когда мы уже снова сошлись и когда оказалось, что аванс он теперь отдает за этот кредит там проценты ужасные и плюс страховка , и так будет 5 лет. И мы должны также с уважением относиться к ним и их семьям», — сказал Сергей Кириенко. План Б? Сын 3,8 заметил.
Первый заместитель руководителя Администрации президента Российской Федерации, председатель Наблюдательного совета фонда «Защитники Отечества» Сергей Кириенко отметил, что указом президента Российской Федерации в феврале этого года полномочия фонда «Защитники Отечества» были существенно расширены, а также был расширен состав Наблюдательного совета, и лично представил присутствующим Рушана Аббясова и других новых членов Совета.
Участники встречи обсудили кадровые и финансовые вопросы, а также вопросы деятельности фонда и новые направления работы. Также у фонда появились полномочия по международному сотрудничеству в части защиты прав бойцов и их семей.
И связано это было с тем, что добровольцами выступали не только граждане Российской Федерации. И мы должны также с уважением относиться к ним и их семьям», — сказал Сергей Кириенко. Председатель фонда «Защитники Отечества» Анна Цивилева рассказала об итогах работы организации за 9,5 месяцев, прошедших с момента ее создания.
Всего за время работы в филиалы фонда поступило более тысяч обращений. Из них удалось решить более тысяч вопросов, остальные — в работе. В ходе заседания была отмечена и роль религиозных организаций в деле духовно-психологической поддержки ветеранов СВО и членов их семей. Кроме этого, с 1 января года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам.
Расчет больничного листа. На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете.
Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года.
Это число делят на дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Некоторые категории выплат не зависят от стажа, например пособие по беременности и родам и больничный по уходу за ребенком до 7 лет.
Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает б о льшую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника.
Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты. Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ. В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ.
Средний дневной заработок в году составил ,4 рублей. Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают. Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты.
Если пациент нарушит режим, например самовольно уйдет из больницы или не явится на осмотр, то со дня нарушения выплаты тоже будут считаться исходя из МРОТ. Выплаты уменьшают не всегда: на практике врач ставит отметку о нарушении в листе, однако только начальство решает, что считается уважительной причиной, а что — нет. Как оформить перевод на удаленную работу.
Максимальные выплаты. Каждый год ФСС устанавливает предельную базу, с которой можно рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности. Например, в году предельная база составляет 1 рублей. От нее рассчитывается максимальный средний дневной заработок — ,99 рублей. Даже если сотрудник за и годы заработал больше предельной базы и имеет стаж от 8 лет, при расчетах все равно будут учитывать установленные максимальные значения, поэтому за каждый день больничного он получит не более ,99 рублей.
Популярные вопросы и ответы. Отвечает Зульфия Юпашевская, заместитель директора департамента по кадровым услугам Unicon Outsourcing. Кто оплачивает больничный лист в году? Если работник открывает больничный в связи с болезнью или полученной травмой, за исключением случаев на производстве и профзаболеваний, первые три календарных дня оплачивает работодатель, а пособие за все последующие дни нетрудоспособности назначает и перечисляет ФСС РФ.
Во всех остальных случаях ФСС выплачивает пособия в полном размере со дня открытия больничного листа.
Если работник берет больничный из-за болезни или травмы, ограничений по длительности выплат нет. Работодатель и ФСС должны оплатить все дни временной нетрудоспособности вне зависимости от того, на какой срок был открыт больничный лист или сколько дней сотрудник суммарно провел на больничном в течение года.
Если работник получает больничный лист по уходу за ребенком, максимальное количество оплачиваемых дней рассчитывается исходя из возраста и заболевание ребенка. Закон не ограничивает продолжительность выплат, если заболевание ребенка вызвано поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями код причины нетрудоспособности — Работнику оплатят весь период лечения ребенка в домашних или стационарных условиях.
Если сотрудник берет больничный по уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком код — 15 , ему оплатят период совместного пребывания с ребенком в стационаре. Продолжительность оплачиваемого больничного для работников-инвалидов по одному случаю болезни не может превышать четырех месяцев.
Этот срок не зависит от количества больничных листов и истекает через четыре месяца с даты выдачи первого из них. Всего в течение календарного года продолжительность оплачиваемых дней временной нетрудоспособности не может превышать пять месяцев.
Для работников по срочным договорам на срок до шести месяцев длительность выплат пособий не может превышать 75 календарных дней, а начало выплат совпадает с днем, когда работник должен был приступить к работе.
